Zusammenarbeit und Teamgeist
Grundlage der Zusammenarbeit sind Toleranz, Respekt und Wertschätzung des anderen. Offenheit und Gesprächsbereitschaft ermöglichen Kommunikation und Verständnis und konstruktive Lösungen auch in Konfliktsituationen. Ein grundlegendes Verständnis der Arbeit im Team ist, dass jeder Einzelne mit seinem persönlichen Engagement und seiner individuellen Fähigkeit zum Gesamterfolg der Praxis beiträgt. Innerhalb klar definierter Arbeit-und Zuständigkeitsbereiche ist Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. Die Abstimmung im Team erfolgt auf der Basis verbindlicher Absprachen.
Es finden regelmäßige offene Gespräche zwischen den Mitarbeitern und Leitern der Praxis als Mitarbeitergespräche in vertraulichem Rahmen statt, die einer gegenseitigen offenen Rückmeldung über Verhalten, Atmosphäre und Arbeitsleistung dienen.